TECHNICIEN(NE) DE LABORATOIRE

Sterinova chercher à combler un poste de technicien-ne de laboratoire pour son département de recherche et développement. Le poste est à pourvoir dès que possible. L’horaire est du lundi au vendredi de 8 h à 16 h 30, pour un total de 40 heures par semaine. Voici la description du poste :

DESCRIPTION DE TÂCHES

Sous la supervision du Directeur, développement de produits, le technicien ou la technicienne est responsable de l’exécution des travaux de laboratoire sur les études R&D, plus spécifiquement sur l’analyse d’échantillon de produit fini R&D et sur le développement de méthode analytique. Elle-il assure l’intégrité de toutes les données analytiques relatives aux BPL et aux exigences réglementaires appropriées au laboratoire R&D. La connaissance de l’utilisation des instruments HPLC-UV, DAD et ELSD est essentielle. La connaissance de l’utilisation des instruments GC-MS et GC-FID est un atout. Analyser, documenter, interpréter les données et résumer les résultats sont les principales tâches du technicien / de la technicienne. Elle-il participe aux opérations quotidiennes du laboratoire : formulation, maintenance, calibration, tests.

AUTRES TÂCHES

  • Effectuer, l’analyse chimique et les essais physiques sur des échantillons R&D.
  • Maintenir les dossiers lisibles et complets de tous les résultats des analyses, les relevés des instruments et les observations.
  • Assurer l’intégrité et la traçabilité de toutes les données générées et apporter toutes les corrections nécessaires conformément aux exigences des BPL.
  • Avertir immédiatement le superviseur de tout écart aux tendances ou résultat d’analyses incomplètes ou d’autres irrégularités.
  • Fournir un soutien technique tel que: la mise en œuvre de nouvelles méthodes et / ou instrumentation, le transfert intra-laboratoire, la formulation et fournir de l’aide dans les enquêtes.
  • Participer aux activités menant à l’approbation du produit sous la direction d’un chimiste principal / scientifique principal (c.-à-d. Réponses à une lettre de déficience pour des problèmes de chimie, des enquêtes, etc.).
  • Préparer des rapports de recherche et d’évaluation des données.
  • Participer à des études de développement ou de validation de méthodes (avec l’aide de cadres supérieurs de la R & D), selon les besoins.
  • Effectuer d’autres tâches connexes.

EXIGENCES

  • DEC en chimie analytique ou BAC en Chimie
  • Minimum 5 ans d’expérience en laboratoire d’analyse R&D.
  • Bonne connaissance de la chromatographie en phase liquide et gazeuse, de la spectrométrie et d’autres techniques analytiques utilisées dans le développement pharmaceutique.
  • Expérience en analyse de produits stériles et développement de méthodes.
  • Bonnes connaissances et application des pharmacopées (USP, EP, BP), des BPL, ainsi que des lignes directrices pertinentes de la FDA et de Santé Canada.
  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale, aptitude à communiquer et à travailler efficacement dans un environnement d’équipe.
  • Connaissance des logiciels applicables (Microsoft Office, Openlab) et capacité à résoudre les problèmes liés à la chimie (théoriques et liés aux instruments) et à les résoudre.
  • Bonnes compétences organisationnelles. Capacité multitâches.
  • Bilingue (français & anglais). La maîtrise de l’anglais est essentielle.

Pour postuler, cliquez sur le bouton ci-contre ou envoyez votre curriculum vitae à M. Jean Robichaud, Directeur, Développement de produits à jrobichaud@sterinova.com

DIRECTEUR(TRICE) DU CONTRÔLE DE LA QUALITÉ

DESCRIPTION DES TÂCHES

Sous le président et chef de l’exploitation, le Directeur du contrôle de la qualité aura les responsabilités suivantes :

  • Diriger et superviser toutes les activités reliées au contrôle de la qualité;
  • Gérer les activités du département de microbiologie incluant le contrôle environnemental;
  • Gérer les activités du département de chimie;
  • Stabilités;
  • Tests analytiques;
  • Gérer les processus CQ et participer aux relâches de matières premières, composantes d’emballages et produits finis;
  • Participer au processus d’investigation, CAPA et autres;
  • Établir et maintenir les relations avec les sous-contractants analytiques, les mesurer et les encadrer;
  • Participer aux achats d’équipements analytiques et participer à leurs validations;
  • Participer aux inspections réglementaires;
  • Diriger une équipe de professionnels et de techniciens, recruter et évaluer cette équipe;
  • Participer à l’élaboration et à l’amélioration des processus de contrôle de la qualité;
  • Établir et mettre en pratique des indicateurs de performances propres à son département;
  • S’assurer qu’une veille réglementaire soit maintenue;
  • Agir comme leader de projet analytique et fournir son expertise dans le design analytique, développement et validation de méthodes;
  • S’assurer de la conformité des activités de son département avec les bonnes pratiques de fabrication (cGMP);
  • Travailler en étroite collaboration avec l’assurance-qualité, la production, les affaires réglementaires et la recherche & développement;
  • Participer aux réunions et à la planification de l’introduction des nouveaux produits;
  • Participer aux réunions de direction;
  • Représenter la haute direction au niveau des laboratoires sous sa responsabilité;
  • Développer, coacher, motiver et stimuler les gestionnaires de premier niveau afin d’atteindre et dépasser les objectifs;
  • Contrôler les budgets, les salaires et les dépenses des laboratoires sous sa responsabilité.

EXIGENCES

  • BSc en chimie ou toute formation équivalente permettant d’être membre de l’Ordre des chimistes du Québec
  • 10 à 15 années d’expérience en contrôle de la qualité
  • 5 années d’expérience comme gestionnaire en contrôle de la qualité
  • Expérience approfondie en développement analytique
  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale
  • Excellentes compétences de gestionnaire et relations interpersonnelles
  • Bilingue (français et anglais)

EXPÉRIENCES

  • Gestion contrôle de la qualité: 5 ans (Requis)
  • Contrôle de la qualité: 10 ans (Requis)

FORMATION

  • Baccalauréat (Requis)
  • Certificats et autres accréditations: Membre de l’Ordre des chimistes du Québec (Souhaité)
  • Langue: français (Requis) et anglais (Requis)

Pour postuler, cliquez sur le bouton ci-contre ou envoyez votre curriculum vitae à Jean-Philippe Gentès par courriel à info@sterinova.com

TECHNICIEN(NE) CQ

DESCRIPTION DES TÂCHES

Rattaché(e) au superviseur, les tâches du technicien CQ seront de :

  • Effectuer les prélèvements prévus par le plan d’échantillonnage pour les analyses d’eau et les échantillonnages environnementaux
  • Effectuer les prélèvements prévus par le plan d’échantillonnage pour les tests de qualifications d’habillage des opérateurs
  • Gestion des échantillons en incubation et dénombrement des colonies
  • Saisir les résultats dans les registres et les logiciels appropriés
  • Travail en salles classifiées
  • Respecter les procédures établies des règles sanitaires, tenue vestimentaire et d’hygiène exigées par l’entreprise et par les bonnes pratiques de fabrication.

FORMATION ET EXPÉRIENCES

  • Technique de laboratoire ou dans un domaine connexe.
  • Expérience dans le domaine pharmaceutique et/ou travail dans un environnement classifié un atout.

Le quart de travail est principalement de jour mais pendant les productions, des quarts de travail de soir sont à prévoir.

37,5 heures. Taux horaire : 18 à 23$ / heure selon l’expérience

Pour postuler, cliquez sur le bouton ci-contre ou envoyez votre curriculum vitae à Mme Chantal Labelle, directrice de la qualité à clabelle@sterinova.com

TECHNICIEN(NE) CQ

DESCRIPTION DU POSTE

Rattaché(e) au superviseur, les tâches du technicien CQ seront de :

• Rédiger des URS des équipements
• Installer et qualifier sur site des nouveaux instruments analytiques (ex. HPLC, spectrophotomètres UV-Vis, FTIR, etc.)
• Gérer les dossier d’équipements
• Rédiger/ réviser les Procédures Opératoires Normalisées pour l’utilisation des instruments analytiques
• Rédiger des protocoles et des rapports pour la validation/qualifications des équipements
• Utiliser et entretenir les équipements mis en opération selon les spécifications
• Planifier et organiser le programme de maintenance préventive des équipements analytiques en place qui inclue l’étalonnage des équipements analytiques.
• Vérifier / réviser les certificats d’étalonnage des équipements analytiques reçus de fournisseurs externes
• Vérifier de manière journalière les équipements, si requis
• Troubleshooting et, si possible, réparations d’instruments analytiques sur place
• Interface régulière avec les départements services de fournisseurs externes des équipements
• Administrer les tâches de services comme soumission, bons de commande, rapports de service.
• Donner les formations d’utilisation autres utilisateurs des instruments anaclitiques
• Réaliser des analyses physico-chimiques selon les procédures approuvées

FORMATION ET EXPÉRIENCES

  • Technique ou Bac en chimie.
  • Expérience dans le domaine pharmaceutique.
  • Membre de l’ordre des chimistes un atout.
  • Connaissances approfondies USP, Ph. Eur. etc.
  • Le quart de travail est de jour mais pendant les productions, il peut arriver qu’il y ait des quarts de travail de soir

37,5 heures. Taux horaire : 18 à 23 $ / heure selon l’expérience

Pour postuler, cliquez le bouton ci-contre ou envoyez votre curriculum vitae à Mme Chantal Labelle, directrice de la qualité à clabelle@sterinova.com

TECHNICIEN(NE) À LA PAIE ET RESSOURCES HUMAINES

DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE :
Relevant de la Contrôleure, Finances, le titulaire du poste sera le premier contact avec les employés afin de répondre aux questions touchant la rémunération et les avantages sociaux. Il sera responsable de l’exactitude de la paie de plus de 65 employés répartis dans 10 départements. Il aura également à optimiser les processus de travail et s’assurer d’offrir un excellent service à la clientèle.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Plus de 70 % du temps est consacré au traitement de la paie ainsi qu’à la gestion des avantages sociaux. Par la suite, le titulaire du poste consacrera son temps à supporter l’équipe de gestion en coordonnant différentes tâches au niveau administratif et ressources humaines dont le recrutement. Il agira à titre de personne-ressource auprès des employés.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES À LA FONCTION
• Préparer, saisir et valider les informations relatives à la paie (feuilles de temps, congés, vacances, saisies de salaires, pensions alimentaires, etc.);
• Compiler les différentes données, préparer les fichiers de calculs pour les transactions de paie et en faire la saisie dans le logiciel Horarius/Emprez et Employeur D (création des employés, calcul des congés fériés, temps supplémentaire, préparation des relevés d’emploi, T4, relevé 1, rapports de fin d’année, changements des primes, déductions, etc.);
• Analyser le registre de paie pour s’assurer de l’exactitude du traitement de la paie, tenir à jour et assurer l’intégrité et l’exactitude des informations dans le système de la paie de même que leur conformité avec les lois en vigueur;
• Mettre à jour les banques d’heures (maladie, mobile, temps supplémentaires);
• Effectuer les écritures de journal et analyser les postes de Grand livre reliés à la paie (un atout);
• Effectuer le suivi des paiements aux REER collectifs;
• Participer à l’évolution des contrôles et de la bonne gouvernance du système de paie (Horarius/Emprez et Employeur D de Desjardins);
• Administrer les adhésions, les modifications et les terminaisons au programme d’assurance collective et en faire le suivi : remise mensuelle, facturation, calcul des primes, etc.;
• Présenter aux nouveaux employés le régime de retraite et les couvertures d’assurances collectives et leur acheminer toute la documentation nécessaire;
• Prendre en charge les dossiers d’invalidités (court terme, long terme, CNESST, etc.) et en assurer le suivi;
• Compiler des données pour la mise en place d’un tableau de bord RH (embauche, taux de roulement, absentéisme, etc.);
• Assister l’équipe dans tout autre projet en lien avec les ressources humaines dont le recrutement et la mise à jour du système informatique des ressources humaines.

EXIGENCES
• Diplôme d’études collégiales en administration, option ressources humaines, ou expérience équivalente (minimum 2 ans);
• Être membre de l’Association Canadienne de la Paie (un atout);
• Bilinguisme oral et écrit (un atout important);
• Maîtrise du processus de gestion du dossier d’employé (cycle de vie);
• Excellente maîtrise de la communication orale et écrite;
• Très bonne connaissance en informatique (MS Excel, MS Word, MS Outlook, Horarius/Emprez, Employeur D, SAP – à venir)
• Proactivité et débrouillardise dans l’accomplissement des tâches au quotidien;
• Souci du détail, rigueur et sens de l’organisation et des priorités;
• Autonomie, dynamisme et sens du service à la clientèle;
• Discrétion et discernement dans les interactions avec les gestionnaires et les employés;
• Grande facilité à favoriser le travail d’équipe et la collaboration.

Il s’agit d’un poste permanent à temps partiel (21 h / semaine – 3 jours).

Vous recherchez un emploi qui vous permettra de relever des nouveaux défis au cœur d’une entreprise en pleine croissance? Vous désirez un milieu de travail stimulant et innovateur? Faites-nous parvenir votre candidature !

Pour postuler ou pour plus d’information, cliquez sur le bouton ci-contre ou communiquez avec Mme Caroline Houle à choule@sterinova.com